| 问题 | 工伤责任调解协议有效期有限吗？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解协议一般约定有效期，但具体有效期的长短需要视情况而定。一般情况下，法律没有规定调解协议的有效期限制，但是当事人可以根据情况进行协商，协议有效期过后，如果发生争议，需要重新协商或通过法律途径解决。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：用人单位应当对劳动者在劳动过程中发生的伤病事故负责，在劳动现场应当采取必要的安全措施和保障措施，防止伤病事故的发生。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条：用人单位对于符合本条例规定的工伤应当依法承担工伤保险责任。 3.《中华人民共和国民事诉讼法》第三十七条：当事人协议和解的，人民法院应当予以支持。协议书应当自协议达成之日起具有法律效力。 综上所述，工伤责任调解协议的有效期一般由当事人自行约定，但是有效期过后如有争议，需要通过协商或者法律途径解决。 |
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