| 问题 | 合同制的民警能构成玩忽职守罪吗 |
| 释义 | 合同制的民警能构成玩忽职守罪。根据规定，合同制民警属于其他依照法律从事公务的人员，在依法执行公务期间应以国家机关工作人员论。国家机关工作人员在依法执行公务过程中玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的构成玩忽职守罪。 一、玩忽职守罪构成的要件是指什么 玩忽职守罪构成的要件是： 1、客体要件。玩忽职守侵犯的客体是国家机关的正常管理活动； 2、客观要件。玩忽职守的客观方面表现为国家机关工作人员滥用职权、违反工作纪律，不尽职责义务，或者不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为； 3、主体要件。玩忽职守罪的主体为特殊主体，具体包括国家机关工作人员在依照法律法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员；在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员虽未列入国家机关工作人员编制但是在国家机关中从事公务的人员； 4、主观要件。玩忽职守罪的主观方面可以由过失构成，也可以则间接故意所构成。 二、玩忽职守罪是判几年 玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。 玩忽职守罪的量刑标准为： 1、对于玩忽职守罪，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 【本文关联的相关法律依据】 《刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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