网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
新员工入职是否要签协议
释义
律师分析:
新员工入职是要签合同的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
随便看
怎么处理劳动纠纷?
劳动纠纷怎么办?
有劳动争议纠纷如何办
劳动纠纷应该应该怎么处理
劳动纠纷,怎么样办
劳动纠纷怎么去解决
常见劳动合同纠纷有哪些
劳动纠纷包括哪几种
常见的劳动纠纷有什么
常见的劳动纠纷 -法律知识
劳动争议仲裁案由有哪些
劳动纠纷是什么
常见劳动纠纷有哪些
劳动争议的诉讼范围具体包括哪些?
劳动争议诉讼的种类有哪些
劳动争议案件的诉讼条件包括
发生劳动纠纷如何处理
怎样处理劳动纠纷 -法律知识
劳动纠纷该怎么处理?
劳动纠纷怎么有效处理?
劳动纠纷是怎么处理的
可以怎样处理劳动纠纷?
怎么样处理劳动纠纷
发生了劳动纠纷该怎么处理
劳动纠纷怎么处理呢?
security
security act
security activities
security administration personnel
security agency for multilateral investment
Security Agreement
security agreement
Security Analyst
security arrangements
security body
security classification
security clause
security committee
security contract concerning foreign interests
security corps
Security Council
security defense assistance
security departments
security deposit
security deposit
security deposit
security detachment
security exception
security exchange
security fee
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/12 20:19:47