| 问题 | 劳动监察大队权利范围? |
| 释义 | 劳动监察大队（简称“监察大队”）是劳动和社会保障部门的一个分支机构，负责对企业、事业单位和其他组织的劳动保障政策、法规的执行情况进行监督检查。劳动监察大队的主要职责包括： 1. 监督检查企业、事业单位和其他组织遵守劳动法律法规的情况； 2. 检查企业、事业单位和其他组织在劳动合同、工资、工时、休假、社会保险、福利等方面的执行情况； 3. 对违反劳动法律法规的行为进行调查处理； 4. 受理劳动者的投诉和举报，并依法进行调查； 5. 与相关部门协调，参与处理重大劳动保障问题； 6. 制定和完善劳动监察工作的政策和措施； 7. 向上级劳动和社会保障部门报告劳动监察工作情况。 劳动监察大队的主要权利包括： 1. 依法对企业、事业单位和其他组织进行劳动保障监察； 2. 要求企业、事业单位和其他组织提供有关劳动保障方面的文件和资料； 3. 检查企业、事业单位和其他组织的劳动保障设施和制度； 4. 查处违反劳动保障法规的行为，对违法行为进行处罚； 5. 对涉及劳动保障的重大问题进行调查，提出处理意见； 6. 组织劳动保障法律法规的宣传和培训。 劳动监察大队在行使权力时，应遵循公开、公正、公平的原则，保护劳动者的合法权益，促进企业和社会的和谐发展。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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