| 问题 | 申请劳动仲裁需要哪些手续 |
| 释义 | 1、申请书。 2、身份证明。 3、劳动人事关系证明。 4、被申请人身份证明。 5、送达地址确认书。 6、相关证据材料。 一、行政复议行政复议程序和申请条件？ 申请行政复议，应提交以下材料： 1、申请书一式四份。第三人每增加一人，申请书应增加一份请书应有申请人的签名或盖章。 2、证明被申请行政复议的具体行政行为存在的证据材料一式两份。 3、送达回证复印件一份。 4、申请人的身份证明复印件一份。申请人并应出示身份证明原件，供本机关核实。 5、委托他人代为申请行政复议的，应提交授权委托书及受委托人的身份证明复印件一份。并应出示受委托人的身份证明原件，供本机关核实。 申请人提出复议申请时，应留下通讯地址、联系方式，以便本机关核实相关情况。 二、申请房屋拆迁的裁决程序是什么 申请房屋拆迁的裁决程序是：1、申请。被拆迁人或者是房屋的承租人提出了申请，需要提供申请书、身份证明、产权证或公房租赁凭证等相关资料。2、审理。在裁决的过程中，裁决机关会先听取双方的陈述，明白认定补偿安置的事实，并询问拆迁双方是否愿意进行调解。3、文书送达。送达的裁决文书有申请书副本、裁决书等，必须要有送达回证。送达的方式可以是直接送达、邮寄送达、留置送达或者公告送达。4、执行。拆迁裁决书送达后，申请人与被申请人要按照裁决方案去认真执行。不执行的，裁决机关可以依法申请有关部门强制执行。 三、农民工通过法律途径讨薪需要的材料是什么 农民工通过法律途径讨薪，需要准备的材料，具体如下： 1、申请书，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由； 2、申请人身份证明； 3、被申请人身份证明； 4、劳动关系证明。 农民工通过法律途径讨薪包括三种，由劳动行政部门责令用人单位在限期支付工资；向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；以及向人民法院申请工资的支付令。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 |
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