没有签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签订劳动合同
释义	根据劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。对于劳动关系的判断是根据实际用工之日确定，但是对于劳动者与用人单位之间的权利义务关系还是需要劳动合同进行明确的约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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