劳动法加班上限 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法加班上限 -法律知识
释义	法律分析: 每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	深圳人才引进补贴2023 事业单位停薪停职法律规定分公司倒闭不注销的后果企业注销所欠债务怎么办公司注销后债务怎么处理？公司注销债务问题怎么处理公司债务公司已注销怎么办企业注销债务怎么办注销公司时债务如何处理不代理公司怎么注销 -公司解散已注销的企业税务接受举报吗有官司的公司可以注销吗有官司的公司可以注销吗冻结期限法律规定 -法律知识司法冻结包括哪些 -法律知识解除冻结的法律依据查封扣押冻结属于什么方法？查冻扣规定2021 查扣冻规定2021 刑事案件查封扣押冻结财产的规定查冻扣规定2021 法律问题查扣冻规定2021有哪些呢查冻扣标准2021 解除查封冻结的法律依据？刑诉法中关于解除冻结的规定是什么 doctrine of judicial sovereignty doctrine of jurisdiction based on residence or domicile doctrine of jurisdiction of taxation at the place of source doctrine of justice doctrine of justiceship doctrine of law doctrine of liberal construction doctrine of lower limit of satellite orbit doctrine of marshalling doctrine of matters in pais doctrine of member nationality doctrine of military objective doctrine of mining right doctrine of mitigation of damages doctrine of moral cultivation doctrine of mutual consent doctrine of mutual understanding and mutual accommodation doctrine of national law doctrine of natural prolongation doctrine of necessity of law doctrine of no cure, no pay doctrine of no-fault liability doctrine of nominalism doctrine of non-abuse of competitive rights doctrine of nonexemption from liability

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。