| 问题 | 公司倒闭员工社保怎么办 |
| 释义 | 公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。 一、养老保险退费政策 第一种情况是在职死亡，参保个人死亡后，终止基本养老保险关系，个人账户余额依法继承。第二种情况是出国定居，个人在达到法定的领取基本养老保险条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。第三种情况是重复缴纳养老保险的参保人员，如果是灵活就业人员缴费与企业缴费重复时，退付的是灵活就业人员缴费部分;若银行代扣缴费与企业缴费重复，退付重复期的企业缴费部分;如事业单位缴费与灵活就业人员缴费信息重复，退付重复期的灵活就业人员缴费部分。 二、灵活就业社保三个月没交 根据社保政策的相关规定，灵活就业人员三年内中断缴费不超过三个月的允许进行补缴。单位为职工缴纳社保费，须与职工存在劳动关系，同时以就业管理部门确认的在本单位开始的就业时间，作为您在本单位缴纳社保费的开始时间。职工参加社会医疗保险中断缴费超过三个月以上,以及未按照规定在三个月内及时参保缴费的,视为中断参保。中断参保后再次参保正常缴费六个月以上才能享受医疗待遇。 |
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