释义 |
法律分析:工伤认定标准是为了保护职工在工作中遭受的伤害,但是在具体实施过程中,会存在认定标准不统一等问题,因此工伤赔偿申诉程序就变得尤为重要。工伤赔偿申诉程序可以为职工争取到更多的合法权益,对职工的职场保障具有重要意义。 法律依据: 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条: "用人单位有下列情形之一的,应当承担赔偿责任:(1)...工伤; 2.《工伤保险条例》第三十二条: "经劳动能力鉴定为丧失劳动能力的,工伤保险基金支付一次性伤残补助金;鉴定为部分丧失劳动能力的,工伤保险基金按照规定的标准支付伤残津贴。" 3.《工伤保险条例》第四十一条: "被认定为工伤的职工,从伤劳程度确定之日起至确认丧失劳动能力为止,用人单位应当支付其工资。 4.《职工工伤分类与程度鉴定标准》规定了工伤鉴定的具体标准和程序。 结论:工伤认定标准中的工伤赔偿申诉程序可以帮助职工维护自身合法权益,保障职场安全和职业健康。 |