| 问题 | 工伤赔偿申诉程序的成功率有多高？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿申诉程序是指劳动者与用人单位之间就工伤赔偿问题进行协商、调解、申诉、仲裁和诉讼等一系列程序。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位因工伤造成劳动者死亡、丧失劳动能力或者需支付的一次性医疗费用超过一定数额的，应当履行工伤赔偿责任。然而，实际中用人单位不愿或者拖延履行工伤赔偿责任的情况比较普遍，劳动者需要通过申诉程序争取自己的合法权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四章工伤和职业病，第四十三条劳动者在工作期间因工受伤、患病的，在治疗期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因工致残的，在工伤或者劳动能力鉴定期间，用人单位应当支付其工资。劳动者在工作期间因工死亡的，用人单位应当支付其家属的丧葬费。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第五章赔偿标准，第三十三条用人单位与受伤、患病或者遇难职工或者其家属协商一致或者仲裁后，应当按照如下标准进行赔偿：（一）因工致残的，一次性支付伤残补助金和伤残就业补助金；（二）职工死亡的，一次性支付丧葬补助金，并按照规定支付抚恤金和生活补助金。 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 劳动者请求用人单位支付工伤保险待遇的，应当依照工伤保险法律法规的规定，通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。 由于不同的劳动关系和工伤情况，工伤赔偿申诉程序的成功率因案而异。但一般来说，如果劳动者能够提供充分的证据和相关材料，按照法律程序合理地维权，那么成功率是比较高的。同时，如果遇到法律知识和证据收集方面的困难，也可寻求法律援助部门的帮助。 |
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