劳动部门自收到合同之日起多少日内-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动部门自收到合同之日起多少日内
释义	法律分析：劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后，可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
随便看	怎样要求赔偿精神损失费什么情况下法律会支持精神损失赔偿费精神损失费赔偿法律依据赔偿精神损失费精神损失费赔偿范围赔偿精神损失费有什么条件法律上有精神损失费的赔偿吗？精神损失费的赔偿范围的法律依据怎样要求赔偿精神损失费？什么情况下要付给“精神损害赔偿” 什么情况下需要赔偿精神损失费？精神损失费赔偿标准的法律依据精神损失费赔偿最高多少 -法律知识精神损失费的赔偿范围和标准是什么？怎么才能赔偿精神损失费精神损失费赔偿范围有哪些什么情况下可以要求赔偿精神损失费？国家赔偿精神损失费 -法律知识什么情况下可以请求精神损失赔偿为什么我国法律要规定赔偿精神损失费？赔偿精神损失费有什么条件？赔偿精神损失费有什么规定吗？精神损失费赔偿范围的法律依据是什么什么情况下要赔偿精神损失费 -精神损害赔偿精神损失费应该如何赔偿 repatriate prisoners of war repatriation repatriation of prisoner of war repay repay a debt repay capital with interest repay debts repay economic losses repaying ability indemnity decision indemnity dispute indemnity entertained indemnity for damage indemnity for defamation indemnity for requisition of grassland indemnity insurance indemnity issue of Germany indemnity neurosis indemnity of loss indemnity proceedings indemnity refused indent indent agent indented indented deed

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。