| 释义 |
旷工三天后能申请仲裁嘛
符合条件可以。
申请仲裁的条件：
1、当事人必须提出书面申请。
2、申诉人与本案有直接利害关系;
3、申请仲裁的争议属于劳动争议;
4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围;
5、属于本仲裁委员会管辖;
6、当事人申请仲裁必须提供相关证据;
7、符合仲裁时效规章。
《劳动法》第八十二条规章：当事人提出仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁;
规章“劳动争议发生之日，是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”。
劳动法规章员工旷工3天如何处置
企业有自身的规章制度,只要没有与法律相冲突就是有效的。劳动法对于旷工几天就可以辞退并没有强制性的规章，一般是月累计旷工三天就可以辞退。
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