| 问题 | 旷工三天后能申请仲裁吗 |
| 释义 | 旷工三天后能申请仲裁吗 符合条件可以。 申请仲裁的条件： 1、当事人必须提出书面申请。 2、申诉人与本案有直接利害关系; 3、申请仲裁的争议属于劳动争议; 4、申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会受理范围; 5、属于本仲裁委员会管辖; 6、当事人申请仲裁必须提供相关证据; 7、符合仲裁时效规定。 《劳动法》第八十二条规定：当事人提出仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁; 规定“劳动争议发生之日，是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”。 劳动法规定员工旷工3天怎么处理 企业有自身的规章制度,只要没有与法律相冲突就是有效的。劳动法对于旷工几天就可以辞退并没有强制性的规定，一般是月累计旷工三天就可以辞退。 |
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