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申请仲裁期间不上班算旷工嘛
释义
依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动,不算旷工,单位不应扣发员工薪资。
《劳动法》第45条规章,国家实行带薪年休假制度。
而《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低薪资规章》第3条和原劳动部出台的《薪资支付暂行规章》第10条规章,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪资。依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动,单位不应扣发薪资。
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更新时间:2025/6/6 9:59:08