申请仲裁期间不上班算旷工嘛-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	申请仲裁期间不上班算旷工嘛
释义	依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，不算旷工，单位不应扣发员工薪资。《劳动法》第45条规章，国家实行带薪年休假制度。而《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低薪资规章》第3条和原劳动部出台的《薪资支付暂行规章》第10条规章，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，单位不应扣发薪资。
随便看	玩忽职守处罚依据是什么玩忽职守处罚规定是什么对玩忽职守罪的惩罚方法工作上的玩忽职守应当如何处罚？玩忽职守罪的惩罚力度玩忽职守惩罚标准玩忽职守的处罚措施玩忽职守如何处罚玩忽职守处罚规定是什么？玩忽职守的处罚规定是什么处罚玩忽职守罪标准是怎样的玩忽职守的行政处罚方式有哪些玩忽职守会怎么处罚玩忽职守罪的处罚标准是什么？玩忽职守罪量刑标准玩忽职守罪的的处罚玩忽职守罪的刑罚如何？犯玩忽职守罪如何处理玩忽职守罪的量刑标准是什么玩忽职守罪的量刑标准玩忽职守罪刑事处罚标准是什么犯玩忽职守罪的应当如何处罚玩忽职守罪判刑玩忽职守罪情节特别严重的认定玩忽职守量刑标准 mentally retarded person mentally unbalanced mentally unsound mental makeup mental patient mental plasticity of a convict mental reservation mental restriction mental reward mental satisfaction mental suffering mental tests mental trace mental transformation of a criminal mental work mental worker mente captus mentioned above mention in a citation mentor mercantile mercantile accounting mercantile accounting law mercantile agency mercantile agent

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。