| 问题 | 申请仲裁期间不上班算旷工嘛 |
| 释义 | 依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，不算旷工，单位不应扣发员工薪资。 《劳动法》第45条规章，国家实行带薪年休假制度。 而《劳动法》第77条、第51条以及原劳动和社会保障部出台的《最低薪资规章》第3条和原劳动部出台的《薪资支付暂行规章》第10条规章，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付薪资。依法申请劳动仲裁、出庭期间从事的活动应视为社会活动，单位不应扣发薪资。 |
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