释义 |
《中华人民共和国劳动法》对于拖欠工资的规定为,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是,工资的给付应该按照签订的合同,每个月按时,并且数额要足够的给付工资,没有正当理由不可以克扣员工的工资。 遭遇拖欠工资如何维权 遭遇拖欠工资维权方法如下: 1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉; 2、还可要求用人单位支付赔偿金; 3、可以通过劳动保障监察部门或法院解决。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |