| 问题 | 工人手指受伤，十级赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等，同时还有一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系的劳动者还可获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总额为6个月的年度职工月均工资。 法律分析 手指10级工伤除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，两者合计为6个月的年度职工月均工资。 拓展延伸 工伤保险赔偿标准与工人手指受伤有关吗？ 工伤保险赔偿标准与工人手指受伤是有关联的。根据工伤保险制度，工人在工作中受伤时可以享受相应的赔偿。对于手指受伤这种特定情况，赔偿标准会根据伤情的严重程度进行评定。一般来说，工伤保险会根据十级伤残评定标准来确定赔偿金额，其中十级代表了不同程度的伤残。具体的赔偿标准可能会涉及医疗费用、伤残补偿金、丧失劳动能力补偿金等方面。因此，工人手指受伤时，赔偿标准将会根据伤残程度和相关规定来确定具体的赔偿金额。 结语 工人手指受伤时，根据工伤保险制度，赔偿标准将根据伤残程度和相关规定确定具体的赔偿金额。一般来说，工伤保险会根据十级伤残评定标准进行评定，其中十级代表了不同程度的伤残。赔偿金额包括医疗费用、伤残补偿金、丧失劳动能力补偿金等方面。此外，工人还有可能获得一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金等额外的赔偿。请注意，具体的赔偿标准可能会根据伤情严重程度而有所不同。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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