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问题 什么情况下病假不扣钱呢?
释义
    生病了就可以请病假,这是我国劳动法中有明确规定的内容,但是请假没有正常的工作,用人单位对于劳动者的工资肯定会进行一部分的扣除的,但是扣除的工资还和劳动者工作的年限有关。连续休假在6个月以内,并且连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发,即不扣工资。
    根据我国
    职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:
    1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
    2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;
    3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
    4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;
    5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。"
    【本文所涉及的法律依据】:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
    
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更新时间:2025/1/25 3:02:14