| 问题 | 合肥工伤赔偿金额 |
| 释义 | 工伤保险涵盖了治疗费用、康复费用、护理费用等，伤残后的生活护理费按月享受。此外，还包括停工留薪期工资、伤残辅助器具费用以及不同级别的伤残待遇。 法律分析 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 1、医疗费； 2、康复费； 3、伙食补助费； 4、交通食宿费； 5、护理费； 6、停工留薪期工资， 7、伤残辅助器具费； 8、一级至四级伤残待遇； 9、五级、六级伤残待遇； 10、七级至十级伤残待遇。 拓展延伸 合肥工伤赔偿标准及申请流程 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，合肥地区对工伤赔偿金额有明确的标准。根据合肥市人力资源和社会保障局的规定，工伤赔偿金额主要包括医疗费、伤残赔偿金和丧葬费等。 具体而言，工伤医疗费由用人单位或者社会保险基金支付，涵盖工伤治疗期间的医疗费用。伤残赔偿金根据工伤程度和工人的工资水平来确定，一般是根据一定比例计算。丧葬费用则是为工人的丧葬事务提供经济支持。 申请工伤赔偿需要按照一定的流程进行。首先，工人应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快到当地劳动保障部门办理工伤认定手续。然后，根据劳动保障部门的要求，提供相关证明材料，如工伤鉴定证明、医疗费用发票等。最后，经劳动保障部门审核认定后，工人可以申请工伤赔偿。 总之，了解合肥地区的工伤赔偿标准及申请流程对工人在遭受工伤时维护自身权益至关重要。及时报告工伤、准备相关证明材料，并按照规定的流程办理，可以确保工人获得应有的工伤赔偿。 结语 工伤赔偿标准及申请流程对工人维护权益至关重要。治疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费等多项费用符合工伤保险标准。伤残赔偿金根据伤残程度和工资水平确定，丧葬费用提供经济支持。申请流程包括报告工伤、提供证明材料、办理认定手续。了解标准及流程确保工人获得应有赔偿。合肥地区的标准可参考合肥市人力资源和社会保障局规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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