| 问题 | 合同中的违约金和罚金哪个更有效力 |
| 释义 | 合同中的违约金是有效的，通常罚金的约定认定为无效。 一、怎样确认合同部分条款无效 确认合同部分条款无效情况如下： 一、如果合同中的条款合法无效，但合同中的部分条款无效不影响合同主要条款的有效性，属于相对独立无效的，可以认定为合同中的部分条款无效。无效的合同部分不影响其他部分的有效性，无效的条款对双方没有约束力； 二、民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同中下列免责条款无效： 1、对方造成人身伤害； 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 二、合同没有签日期有效吗 签订合同没有写日期是有效的，其生效时间通常为双方签订后，双方另有约定的从约定。合同只要符合当事人具有相应的民事能力、当事人意思表示真实、不违反法律法规、具备法律行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件，就应当认定为有效合同。 三、劳动合同签订违约金合法吗 看情况，《劳动合同法》及相关法律约定或者强迫劳动者签订违约金条款，这样的违约金条款是无效的。而劳动者对用人单位主张违约金的权利，法律没有特别明确的规定和限制。针对劳动合同中约定由用人单位向劳动者承担法律规定之外的违约金的情形，在劳动法、劳动合同法未进行立法干预的情况下，应认定用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金的条款有效。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 |
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