| 问题 | 我有些法律问题想咨询? |
| 释义 | 法律分析：法律关系按照不同的标准可以分为：纵向法律关系和横向法律关系；第一性法律关系和第二性法律关系；单向法律关系、双向法律关系和多向法律关系；调整性法律关系和保护性法律关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一条 为了保护民事主体的合法权益，调整民事关系，维护社会和经济秩序，适应中国特色社会主义发展要求，弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 了解劳动法吗？谢谢你，有些问题想咨询一下 劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。新中国成立后，中国先后制定了法律依据：《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动法》、《劳动合同法》等一系列劳动法律法规，这些和相关的司法解释一起，构成了广义上的劳动法。狭义上的劳动法，仅指《中华人民共和国劳动法》。第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 我这想咨询一些关于单位劳动方面的问题啊? 劳动合同咨询可以到劳动局或者是仲裁机构去咨询,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,主要是负责劳动合同争议和纠纷的,一般来说遇到劳动合同纠纷先去仲裁机构仲裁,仲裁之后结果不满意的可以起诉维权。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 有法律上的问题，想咨询一下。 法律分析：可以直接打电话咨询客服。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三条：民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第八条：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 在吗有法律问题咨询? 法律分析：如果是咨询与起诉相关的程序类问题可以前往法院咨询，但如果是其他诸如“该合同的签订是否不规范”、“想要起诉离婚该如何争取最大权益化”之类的问题仍需前往律师事务所进行咨询。法律依据：《中华人民共和国宪法》第一百二十四条 人民法院审理案件，除法律规定的特别情况外，一律公开进行。被告人有权获得辩护。第一百二十五条 人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 你好，有些婚姻和房产的问题需要咨询 法律分析：夫妻双方感情破裂的，想要离婚的，双方需要就以下问题进行协商解决，包括但不限于以下内容：双方离婚意愿的真实表达、抚养权归属、抚养费给付、财产分割、房产分割等。如果双方协商一致，那么协议离婚是最方便快捷的方式。如果协议不成就只能通过诉讼的方式进行解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答 |
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