| 问题 | 劳动者家属寻求劳动仲裁 |
| 释义 | 申请劳动仲裁期间申请人去世，如申请理由成立，申请人的经济补偿权应作为其合法个人财产。应按民事诉讼法规定中止仲裁程序，等待第一顺序继承人决定是否参加仲裁。申请人需书面申请，提供证据和证人，并可口头申请。仲裁委员会需在5日内决定是否受理，未受理或未回复的可向法院起诉。受理后5日内送达申请书副本给被申请人。 法律分析 申请劳动仲裁期间申请人去世的，如果申请理由成立，那么申请人得到经济补偿金的权利形成在先，该经济补偿金应为申请人生前合法个人财产。2、此时应参照民事诉讼法相关规定中止仲裁程序，等待第一顺序继承人决定是否参加仲裁。第一顺序继承人决定参加仲裁的仲裁程序继续进行。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。 拓展延伸 劳动仲裁委员会受理劳动者家属的申请 劳动仲裁委员会受理劳动者家属的申请，旨在为劳动者家属提供一个公正、独立的解决劳动纠纷的机制。在劳动者家属遇到劳动争议、工资拖欠、工伤赔偿等问题时，他们可以向劳动仲裁委员会提出申请，寻求仲裁解决。劳动仲裁委员会将依法受理申请，听取双方当事人的陈述和证据，并进行调解或仲裁裁决。通过劳动仲裁的方式，劳动者家属可以维护自身合法权益，获得公正的判决结果，实现劳动权益的保护和维护。劳动仲裁委员会将秉持公正、公平、高效的原则，为劳动者家属提供专业、权威的仲裁服务。 结语 劳动仲裁委员会是为劳动者家属提供公正解决劳动纠纷的机制。申请劳动仲裁期间，若申请人去世且申请理由成立，申请人的经济补偿金权利形成在先，应作为其合法个人财产。按照民事诉讼法规定，应中止仲裁程序，等待第一顺序继承人决定是否参加仲裁。仲裁申请人需提交书面申请及被申请人副本，并提供证据、证人等信息。如有困难，可口头申请并记入笔录。仲裁委员会应在5日内决定是否受理，不予受理或不答复的，申请人可向法院起诉。受理后5日内，应制作受理决定并送达申请人，并将申请书副本送达被申请人。劳动仲裁委员会将坚持公正、公平、高效原则，为劳动者家属提供专业仲裁服务，维护其合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。