离职后扣工资合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职后扣工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	同案犯能否获得取保？共同犯罪还有可能取保吗? 取保后可以跟同案家属接触吗？被取保候审人委托他人领取的应当出具被取保候审人委托他人领取的应当出具什么被取保候审人委托他人领取的,应当出具法律问题应当由何人去申请办理取保候审被取保候审人是否需要委托他人？执行取保候审的派出所应当什么被取保候审人遵守取保候审规定的有关情况并制作取保候审申请人其他规定执行取保候审的派出所应当()被取保候审人遵守有权使用取保候审的机关是有权适用取保候审的机关是什么有权适用取保候审的机关是哪里取保候审制度的被取保候审人有哪些义务执行取保候审的派出所应当被取保候审人有权申请取保候审的人被取保候审人的义务执行取保候审的派出所应当被取保人关于取保候审的其他规定关于取保候审的情形的规定取保候审的程序，取保候审保证人的义务与责任执行取保候审的派出所应当被取保人取保候审申请人的法律规定应当取保候审的条件 use of force use of force or threat of use use of harbor charges use of land use of land for comprehensive utilization use of land for industrial purposes use of land in construction use of living resources use of site use patent use permit use public office for private gain user user user agreement user auditor user country user of a trademark user of electricity user of real properties user of special sign user of the land user's manual user state uses

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