| 问题 | 成立劳务公司的基本步骤 |
| 释义 | 本文详细阐述了注册劳务公司的基本流程和所需材料。首先，需制定公司章程，申请名称预先核准，并经过相关部门审批。股东需缴纳出资并经过验资机构验资，出具证明。向工商登记机关申请设立登记，并进行审查。若符合条件，将获得营业执照。所需材料包括公司法定代表人签署的设立登记申请书、股东身份证明、董事、监事、经理证明、公司章程等。若法律、行政法规或国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准，还需提交有关批准文件。 法律分析 以下是注册劳务公司的基本流程: 1.制定公司章程； 2.申请公司名称预先核准； 3.根据法律和行政法规，如果需要经过相关部门的审批，则进行报批并获取批准文件； 4.股东缴纳出资，并经过法定的验资机构验资，出具证明； 5.向公司登记机关申请设立登记； 6.登记发证，登记机关对申请材料进行审查，如果认为符合条件，将予以登记，并发给企业法人营业执照，此时劳务派遣公司即告成立。 注册劳务公司所需要的材料有： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外； 5、股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件； 6、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 7、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 8、公司法定代表人任职文件和身份证明； 9、企业名称预先核准通知书； 10、公司住所； 11、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立劳务派遣公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。 结语 注册劳务公司需要遵循基本流程，并准备相关材料。只有经过审批并获取批准文件，才能向公司登记机关申请设立登记，最终获得企业法人营业执照，成为一家合法的劳务派遣公司。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 |
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