| 释义 |
法律主观：
国家规定的女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，如果每多生育1个婴儿，就可以增加产假15天。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《中华人民共和国劳动法》
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
|