| 问题 | 丢失劳动合同如何补办？ |
| 释义 | 劳动合同丢失可补办，员工可复印用人单位保存的合同并加盖印章，若用人单位不给复印，可到劳动部门复印。合同由双方签字或盖章生效，用人单位和员工各执一份。 法律分析 劳动合同丢失可以进行补办。如果是员工这边丢失了劳动合同，可以到用人单位复印公司保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不给复印，员工可以到当地劳动部门复印。 根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 拓展延伸 劳动合同遗失后如何重新签订？ 当劳动合同遗失后，重新签订合同是必要的。首先，通知雇主和劳动者劳动合同的遗失情况，并尽快补办。其次，双方应协商并达成一致，确认合同的内容和条款。然后，重新起草一份新的劳动合同，并确保合同的准确性和合法性。接下来，双方应在新合同上签字，并保留一份副本作为备案。最后，及时向相关部门报备新合同的信息，确保合同的合法有效。在此过程中，建议寻求法律专业人士的指导和协助，以确保合同的合规性和双方权益的保护。 结语 劳动合同丢失后，应及时补办。员工可向用人单位获取复印件并加盖印章，或向当地劳动部门复印。根据法律规定，劳动合同需双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。重新签订合同是必要的，包括通知遗失情况、协商确认内容和条款、起草新合同、签字并备案。建议法律专业人士的指导，保障合同合规性和双方权益保护。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。另外，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。