| 释义 |
法律分析：公司犯罪可能会导致员工离职，但具体情况因案而异。员工离职通常需要符合劳动法的规定，如双方协商一致、公司违反法律法规等。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，规定员工可以因以下情况提出解除劳动合同的申请：用人单位违反法律、法规的规定；用人单位规章制度违反法律、法规的规定；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2.《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，规定公司犯罪的处罚措施，如罚款、拘留、撤销企业资格等。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，规定劳动者提出解除劳动合同应当有正当理由。
综上所述，公司犯罪可能会导致员工离职，但具体情况需要符合劳动法规定，并且员工需要有正当理由提出解除劳动合同的申请。
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