适用期离职提前几天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	适用期离职提前几天
释义	法律分析: 试用期通过辞职离职的，提前三天通知用人单位，期满解除劳动合同；用人单位存在为支付工资等违法情形，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知用人单位；劳动者协商解除劳动合同，也不需要提前通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	分居起诉离婚的条件是什么分居两年是否达到离婚条件分居两年以上的夫妻要离婚的条件分居几年可申请离婚分居离婚需要哪些材料呢分居离婚需要哪些证明离婚时的分居认定标准离婚前分居的注意事项能因为分居离婚吗？离婚之前必须分居吗申请分居和离婚是怎么申请的离婚程序：分居与离婚的法律规定这些能因为分居离婚吗？合法分居离婚的条件都有哪些夫妻分居的离婚条件有哪些分居导致离婚的条件分居是离婚的必要条件么？离婚分居的条件有哪些分居离婚的相关条件有哪些？分居离婚有哪些条件分居离婚应满足的条件分居离婚需要具备哪些条件分居离婚是否有条件？分居离婚是否有条件分居离婚要满足哪些条件和程序质物拍卖质物移交的时间质物折价质询质询案质询对象质询权质询时间质押质押财产质押合同质押品质押权利设定书质押书质证滞留船舶之权滞留权拥有人滞纳处理滞纳金滞纳税款滞期非连续计算滞期费滞期留置权滞期条款滞销商品融资

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。