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问题	工资多久不发算违法 -法律知识
释义	法律分析: 一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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