| 释义 |
我国著作权法保护的范畴包括文学、艺术、自然科学和社会科学等领域的作品，而不包括事实消息和日常新闻等公共信息领域的内容。
我国的著作权法是对著作权对象、权利主体、权利内容、权利限制等方面进行了明确规定。其中，在著作权保护范畴方面，我国著作权法规定，保护的对象包括文学、艺术、自然科学和社会科学等领域的作品，也就是说，创作的每一个独立的作品都可以受到著作权法的保护。在著作权保护的范畴之外，著作权法也明确规定了一些例外情况。例如，在我国的著作权法中明确规定，事实消息和日常新闻等公共信息领域的内容不属于著作权保护范畴。这个规定的出发点是为了保证公众获取信息的权利，防止媒体垄断，让人们可以自由地获取信息，以达到知情权的保障。但是，这并不影响著作权法对于其他创作形式的保护。
事实消息和日常新闻都不受著作权保护，那么用人单位是否可以自由使用员工发布的工作经验等内容呢？这涉及到著作权的归属问题。根据我国著作权法规定，创作人享有著作权，并且对于由他人创作的作品的著作权，应当由当事人协商确定。因此，对于员工发布的工作经验等内容，如果该内容被认定为属于员工创作并享有著作权的作品，用人单位就需要征得员工的授权才能使用该内容。
我国著作权法保护的范畴包括文学、艺术、自然科学和社会科学等领域的作品，但不包括公共信息领域的内容。这一规定的出发点是为了保障公众获取信息的权利。对于其他类型的创作作品，如员工发布的工作经验等内容，需要注意著作权归属问题，征得授权后方可使用。
【法律依据】：
《中华人民共和国著作权法》第五条 本法所称作品，是指以独创性表现个人思想感情的智力成果。
《中华人民共和国著作权法》第十条 本法不保护以下作品：
（一）法律、行政法规规定的公文、政治文献、标准、通知；
（二）国家机关和社会团体为公共利益作出的文件和公报；
（三）新闻报道；（四）简单的数据和常规的表格图表。
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