自离扣工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	自离扣工资合法吗
释义	法律分析：公司不可以因员工自离而克扣工资，应当按照劳动合同约定支付工资。如自离员工因此被公司克扣工资的，可以向当地的劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁处理解决。但自动离职给单位造成实际损失的部分，单位可以扣工资，但需要根据法律规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。
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