| 释义 |
法律分析：在涉及国际劳动争议时，选择仲裁机构和仲裁员是至关重要的。首先，要选择具备专业知识和经验的仲裁员，以确保公正、公平、合法的仲裁结果。其次，要选择知名度高、声誉好的仲裁机构，以确保仲裁结果的权威性和可执行性。
法律依据：
1.《劳动法》第五十一条：劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。
2.《中华人民共和国仲裁法》第三条：仲裁机构应当具备独立性、公正性和专业性，仲裁员应当具有专业知识和良好的职业道德。
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条：当事人选择劳动争议仲裁机构应当考虑其知名度、业务水平、仲裁员队伍、办案效率等因素。
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条：当事人可以通过协商、委托第三方选择仲裁员等方式选择仲裁员。
总结：选择合适的仲裁机构和仲裁员可以提高劳动争议解决的效率和质量，确保当事人的合法权益得到保障。
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