劳动法自离工资怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法自离工资怎么算 -法律知识
释义	法律分析：终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工自离用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	加社交好友拉群挣钱违法吗加微信好友拉群挣钱违法吗加人拉群违法吗加人拉群违法吗？加微信好友拉群挣钱违法吗？加微信好友拉群挣钱违法么？加社交好友拉群挣钱违法吗加人拉群违法吗加微信好友拉群挣钱违法吗微信代加好友拉群违法吗微信加人拉进群违法吗加微信好友拉群挣钱违法吗加微信好友拉群挣钱违法么加微信好友拉群挣钱违法吗？加人拉群违法吗？视频版权怎么变更视频中使用音乐算侵权吗给视频重新配音后算侵权吗？视频版权怎么变更？给视频重新配音后算侵权嘛？用音乐做视频侵权吗？给视频重新配音后算侵权嘛？水客抓到会怎么样水客抓到会怎么样水客抓到会怎么样 threat of violence threat of war threat removal measure Threats Against President threats inflicting substantative damages Threat, Threat, True threat to the peace elevator liability insurance eligibility eligible eligible corporate bond for collateral for a loan eligible elector eligible for deposit eligible for protection eligible investors eligible officer eligible papers eligible verifier eliminate eliminate ill effects eliminate ill effects and rehabilitate one's reputation eliminate losses and increase profits elimination elimination of civil relations elimination of danger

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。