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劳动合同到期不续签需要赔偿吗
释义
法律分析:用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签违法,应支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。员工不想续签的,没有经济补偿金。
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更新时间:2025/12/30 8:30:14