| 释义 |
到退休年龄合同期未满有补偿吗
根据《劳动合同法》实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。
《劳动合同法实施条例》规定：
第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
所谓赔偿，是根据劳动合同法规定，单位解除劳动合同的情况下，才发给经济补偿，已经达到法定年龄，应该办理退休，没有补偿。
根据《劳动合同法》的规定：
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
显然，职工达到法定年龄，不符合上面规定的情况，不能得到补偿。
以上内容就是相关的回答，如果是因为到了退休年龄，而解除劳动合同这种情况的话，是没有任何赔偿的，这个在劳动法中有相应的法律规定，这个和一般的被辞退的情况是不一样的。
该内容由 李卓律师
和 律说律答 共创回答
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