| 问题 | 行政处分的撤销期限是多长？ |
| 释义 | 行政处分可根据受处分人在处分期限内的重大立功表现给予奖励，也可在证据不足或程序违规等情况下提前撤销处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，重大立功可解除处分，证据不足、程序违规等情况下应撤销处分。 法律分析 行政处分需要受处分人在处分期限具有重大立功表现，给予个人记功以上奖励。或是可以证明该行政处分所依据的事实不清，证据不足的，也可以提前撤销该处分。 法律客观： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十三条事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可以提前解除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十一条有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定：（一）处分所依据的事实不清、证据不足的；（二）违反规定程序，影响案件公正处理的；（三）超越职权或者滥用职权作出处分决定的。 拓展延伸 行政处分的撤销条件和程序是怎样的？ 行政处分的撤销条件和程序是指在特定情况下，对已经作出的行政处分进行撤销的条件和具体程序。行政处分的撤销通常需要满足以下条件：1.事实发生错误或证据不足；2.程序违法或违反正当程序；3.处分的性质、程度与违法行为不相符合；4.有新的证据证明被处分人无罪。撤销程序一般包括以下步骤：1.被处分人提出申请；2.相关部门进行复核和审查；3.组织听证或调查取证；4.最终决定是否撤销处分。撤销行政处分是确保公平正义的重要机制，旨在纠正错误并保护被处分人的合法权益。 结语 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，行政处分需要受处分人在处分期限具有重大立功表现，给予个人记功以上奖励。同时，如果可以证明该行政处分所依据的事实不清、证据不足，也可以提前撤销该处分。撤销行政处分是确保公平正义的重要机制，旨在纠正错误并保护被处分人的合法权益。 法律依据 中华人民共和国公职人员政务处分法：第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的，应当制作政务处分决定书。 政务处分决定书应当载明下列事项： （一）被处分人的姓名、工作单位和职务； （二）违法事实和证据； （三）政务处分的种类和依据； （四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限； （五）作出政务处分决定的机关名称和日期。 政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。 |
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