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问题
没提前离职扣工资合法吗
释义
法律主观:
劳动者没有提前通知用人单位离职的,用人单位也不能以此为由扣劳动者的工资。如果劳动者的未通知而离职的行为给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其承担赔偿责任。
法律客观:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2024/12/26 3:59:22