带薪年假劳动法是怎么规定的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	带薪年假劳动法是怎么规定的？
释义	带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	我国要严守多少亿亩耕地红线土地红线多少亿亩土地使用权划拨有哪些条件最新土地使用权划拨的范围包括什么土地使用权划拨的范围包括哪些内容土地使用权划拨的范围是什么有哪些？土地使用权划拨范围有哪些？土地使用权划拨的范围包括哪些方面？土地划拨的条件一般是什么国有划拨土地的概念是什么土地使用权划拨的范围和种类有哪些？划拨用地共包括四大类划拨土地用地转让有哪些特点土地使用权证里的划拨主要特征有哪些划拨土地的法律特征有哪些? 中国土地法大纲规定的土地分配办法法律问题中国土地法大纲规定的土地分配办法是法律问题中国土地法大纲标准中国土地法大纲规定的土地分配办法是法律问题划拨土地使用权的范围与限制有哪些土地性质有哪几种类型划拨出让国有土地使用权划拨包括哪些范围国有土地使用权的划拨的适用范围有哪些土地使用类型划拨是什么意思划拨土地使用权转让的特点有哪些？ mental defect mental deficiency mental derangement mental disability mental disorder mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law mental illness mental illness of an intermittent nature Mental Incompetence mental injury mental institution mentality mentality in sexual crime mentality of sexual reverse mental labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。