| 释义 |
律师解答：
养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳百分之二十一，个人缴纳百分之八；
医疗保险：单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二，还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位缴纳百分之二，个人缴纳百分之一;­
工伤保险：单位缴纳百分之零点五，个人不缴;­
生育保险：单位缴纳百分之零点八，个人不缴；
住房公积金：单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之八。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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