签劳动合同可不可以有半年的试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签劳动合同可不可以有半年的试用期
释义	法律分析：试用期的期限应当以法律规定的时间为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	交通事故对方超载怎么处理公路超限超载认定标准交通事故超载怎么处理七座车超载百分之百怎么处罚面包车超载7人怎么处罚七座车超载百分之百怎么处罚超限超载新规定法律问题高速公路超载1小孩处罚客车超载20%怎么处罚私家车超载80%怎么处罚面包车超载7人怎么处罚新交规对超载的处罚规定客车超载怎么处罚客运车超载20%怎么处罚私家车超载80%怎么处罚车超载怎么处罚面包车超载7人怎么处罚公路客运车超载受到什么处罚？公路超限超载认定标准公路超限超载处罚标准面包车超载7人怎么处罚劳动关系是什么法律关系？劳务关系劳和动关系的区别什么是劳动关系，规定是纪律审查措施包括 purchase purchase agent purchase agreement Purchase agreement or purchase offer purchase allowance purchase and sale purchase-and-sale adjustment agreement purchase-and-sale agreement purchase and sale at fixed date purchase and sale by sample purchase and sale by will purchase-and-sale contract purchase-and-sale coordination agreement purchase by way of international competitive bidding purchase commitments purchase confirmation purchase contract purchase discounts and allowances purchase invoice purchase ledger purchase-marketing integration agreement Purchase-Money purchase-money mortgage purchase of farm produce purchase of gold and silver

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。