劳动合同可以签订半年吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以签订半年吗
释义	法律分析：根据法律规定，劳务合同是可以签半年的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
随便看	2023孩子大学毕业不愿意工作怎么办呢大学生无证驾驶对以后有没有影响没学历可以当交警吗住院医师规培延期制度住院医师规培延期制度医院聘用制一般几年 2023年规培医生享受法定节假日吗医生有年假吗医院聘用制是正式的吗规培医生原单位工资怎么发放医生的年假一般休多长时间男教师有多少天产假规培医生婚假规定医嘱的执行制度规培生是医院的正式职工吗规培生是医院的正式职工吗医院规培期间可以辞职吗医院院长多少岁退休规培医生原单位工资怎么发放？ 2023年医院副院长是什么级别干部医生规培是谁提出的？规培医生原单位工资怎么发放医生规培因故解约怎么办男老师产假有多久师承方式传统医学满几年 jural relations in the administration of foreign affairs jural relations in the administration of health jural relations in the administration of justice jural relations in the administration of prices jural relations in the administration of science and technology jural relations in the administration of sports jural relations in the administration of taxation jural relations of civil litigation jural relations of insurance jural relations of internal administration jural relations of procedure jural relations of tax revenue collection jura regalia Jurat jurat jurat Jurat, Jurata jure JURE juridic juridical juridical action juridical committee juridical consciousness juridical day

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。