| 释义 |
法律主观：
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗 不合法。 《 劳动合同法 》对此有明确的规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。” 第六十三条【被派遣劳动者 同工同酬 】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 同工同酬 的权利。用工单位应当按照 同工同酬 原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的 劳动合同 和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。 小编的总结到此为止，如果你对这方面还有更多问题，欢迎来网进行咨询，网提供专业 法律咨询 服务，由专业的律师团队为您解答你的疑惑。
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