劳动合同签订要求-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动合同签订要求

释义

法律主观：

劳动合同的签订方式是书面形式。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。

    《中华人民共和国劳动法》
    第二十条
    劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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