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问题	劳动合同怎样签有效
释义	劳动合同签订生效条件很多，首先是要以书面形式签订，但全日制用工例外。此外，用人单位和劳动者需要协商一致，并真实地表示签订意愿。双方必须具备劳动关系主体资格，还要包含劳动合同必备的条款。当然，还有其他条件也要考虑。法律分析劳动合同签订生效条件：以书面形式签订（非全日制用工除外）；用人单位与劳动者协商一致；出于真实意思表示签订；用人单位与劳动者具备劳动关系主体资格；存在劳动合同必备条款；其他。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。该内容由杨岚律师和家和律云共创回答
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