企业雇佣童工算不算违法行为-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业雇佣童工算不算违法行为
释义	算违法行为。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	注册资本认缴登记制度针对的是新公司吗轻伤二级能通过公安厅关系撤案么复转军人在用人单位旧伤复发，属于工伤吗退役军人旧伤复发如何认定工伤？享受什么待遇？政府拆迁工厂员工怎样赔偿竞业限制期多久没有补偿就是失效了? 竞业限制补偿迟发最长多久竞业限制补偿迟发多久失效？竞业限制多久未补偿便失效竞业限制补偿何时开始失效？竞业限制补偿迟发多长时间失效竞业限制补偿发多久竞业限制补偿能发多久竞业限制补偿迟发多久失效,有哪些规定竞业限制补偿何时起失效？连续三个月未支付竞业限制补偿金竞业限制协议没有补偿金有效吗竞业限制未约定补偿金是否有效竞业限制期限内的补偿标准竞业限制补偿标准竞业限制协议补偿金补偿多久没有补偿金竞业限制有效吗竞业限制补偿金一般多长时间支付竞业限制协议补偿标准是什么竞业限制协议补偿金给多久共同居住人共同决议共同客体共同控制共同利益集团共同利益原则共同利益再保险共同连带共同连带合同共同连带责任共同轮奸共同贸易海关关税共同拿捕共同赔偿义务机关共同盆地国共同票据共同起诉共同起诉人共同签署人共同签字共同签字国共同签字人共同抢劫共同切线法共同侵害

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。