| 问题 | 企业退休人员基本养老金计算方法是怎样的 |
| 释义 | 企业退休人员基本养老金计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。养老保险待遇实现并轨，多缴多得，长缴多得，缴费越多待遇越高。机关事业单位缴费指数一般较高，工龄越长待遇越高。 法律分析 企业退休人员基本养老金计算方法 1、基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资，×(1+本人实际缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，例如50岁，195个月，60岁139个月。 3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年12月31日前的缴费年限×1%×本人全部平均工资缴费指数。 除了三种养老金之外，事业单位还有一个职业年金，不过2018年2月1日，国家也颁布实施了企业年金办法，两种标准费用是一样的。 通过计算方法的一次，是我们的养老保险待遇实现并轨。保险待遇仍然采用的原则是多缴多得，长缴多得，养老保险费用缴越多，待遇越高。 以前企业职工参加养老保险，大多数都是按最低缴费指数来缴费的，而是机关事业单位都是有严格的制度规定来规范，他们缴费指数一般比较高，会超过社会指数，甚至达到社会平均缴费基数的1.5到2倍。 一般机关事业单位动辄都是三四十年工龄，所以我国暂时还不会按照工龄发放退休待遇的，不过同一条件下，工龄越长，待遇越高，还是肯定的。 拓展延伸 企业退休人员基本养老金发放标准及申领流程 企业退休人员基本养老金的发放标准及申领流程是根据相关法律法规和政策规定的。一般来说，企业退休人员基本养老金的发放标准是根据个人的缴费年限、缴费基数和个人平均工资等因素来确定的。申领流程通常包括以下步骤：首先，退休人员需要准备相关材料，如身份证、劳动合同、社保缴费证明等；其次，前往当地社保局或退休人员管理部门办理申领手续，填写相关申请表格，并提交所需材料；最后，经过审核和审批后，退休人员可以开始领取基本养老金。需要注意的是，不同地区和不同企业可能会有一些具体的差异和要求，因此在办理申领手续前最好咨询当地相关部门或单位了解具体的操作流程和要求。 结语 企业退休人员基本养老金的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。此外，职业年金和企业年金也是可选的养老保障方式。养老保险待遇的计算原则是多缴多得、长缴多得，缴费越多待遇越高。虽然不同地区和企业可能存在差异，但一般申领流程包括准备相关材料、办理申领手续和领取基本养老金。请根据具体情况咨询当地相关部门了解详细操作流程和要求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
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