| 释义 |
根据法律规定，解除劳动合同需要支付补偿的情况包括：克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间的报酬、支付低于最低工资标准的工资、未按照法规给予经济补偿。
法律分析
根据法律规定，劳动合同终止需要支付补偿的情形包括：克扣或无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬；支付劳动者工资低于当地最低工资标准；解除劳动合同后未按照法律规定给予劳动者经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第九十一条【社会团体法人的章程及组织机构】设立社会团体法人应当依法制定法人章程。社会团体法人应当设会员大会或者会员代表大会等权力机构。社会团体法人应当设理事会等执行机构。理事长或者会长等负责人按照法人章程的规定担任法定代表人。
该内容由 刘成群律师
和 家和律云 共创回答
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