| 问题 | 劳动局工伤证明格式及内容要求 |
| 释义 | 工伤认定应包括详细信息如姓名、性别、年龄、事故发生的日期、时间、地点，证人，医疗记录等。社会保险部门应在60天内作出决定并通知申请人和单位。对于清楚的工伤认定申请，应在15天内作出决定。 法律分析 工伤证明包括：姓名、性别、年龄、事故发生的日期、时间、地点(岗位)；证人；救治医院、、出院记录、手术记录、检查报告等。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 拓展延伸 工伤认定程序与劳动局工伤证明的要求 工伤认定程序与劳动局工伤证明的要求密切相关。在工伤认定过程中，劳动者需要提供劳动局要求的工伤证明，以便证明其工伤的事实和程度。劳动局对工伤证明的要求包括格式和内容方面的要求。在格式上，工伤证明需要包括劳动者的个人信息、工伤发生的时间、地点和原因等必要信息。在内容上，工伤证明需要详细描述工伤的性质、损伤程度、医疗诊断和治疗情况等。劳动者应准确提供相关材料，确保工伤证明符合劳动局的要求，以便顺利进行工伤认定程序，维护自身权益。 结语 提供完整准确的工伤证明是保障劳动者权益的重要步骤。工伤证明需要包含个人信息、事故发生细节、医疗记录等内容。劳动者应积极配合提供所需材料，确保证明符合劳动局要求，以维护自身权益。劳动局将在规定时间内作出工伤认定决定，并通知相关方。劳动者应了解工伤认定程序，确保工伤证明能够顺利办理。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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