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问题 建筑公司加班费是否有加班费
释义
    法律分析:建筑公司加班是有加班费的。根据相关法律规定,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍的工资。
    一、劳动法第44条内容
    劳动法第44条内容规定以下内容:工作日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;法定节假日安排劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。
    二、法定节假日应该怎么算加班工资
    根据我国劳动法规定,法定节假日应该按照不低于工资的三倍算加班工资。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,需要向其支付不低于工资三倍的加班工资;在休息日安排劳动者工作并且未安排劳动者补休的,需要向其支付不低于工资二倍的加班工资;安排劳动者延长其工作时间的,需要向其支付不低于工资一点五倍的加班工资。
    三、国庆加班没有三倍工资怎么,举报
    可向单位所在辖区劳动监察部门投诉举报,市本级的可向市劳动监察部门投诉。根据我国劳动法的规定,在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付加班费,同时人力资源社会保障部发布的标准是:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬,用人单位在上述时间内,安排劳动者加班但是不按照规定支付三倍工资的,可以依法进行投诉和举报。
    法律依据:《劳动合同法》第三十一条
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    第三十二条
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
    劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
    
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更新时间:2024/12/23 23:57:03