| 问题 | 2023年用人单位应当加强女职工劳动保护 |
| 释义 | 法律分析：办理延缓派遣的方法有两种，具体方式如：先向学校申请延缓派遣资格，再开一个延缓派遣的证明，然后由学校就业指导中心盖章。要开此种证明，找学校就业指导中心即可。到人才市场办理，先找到档案所在的地方，一般档案现在都是在人才市场，盖人才市场的公章。申请暂缓派遣可以保留应届毕业生身份两年，所以一般两年之内是可以以应届生报考的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 |
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