问题 | 社保个人部分占比多少 |
释义 | 社保包含养老、医疗、工伤、失业和生育保险,旨在保障公民在老、病、伤、失业、生育等情况下享受待遇和帮助。个人承担养老8%、医疗2%、失业1%的费用,单位分别缴纳20%、9%、2%。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性特征。 法律分析 一、社保包含哪几种保险 社保里面总共包含了五种保险,分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,国家建立这几项社会保险制度是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,可以按照相关规定依法享受一些待遇和物质帮助,让大家实现老有所依、病有所治、伤有所赔、失业有所补助,生育有所补偿。 社保中的养老保险、医疗保险以及失业保险是由企业和个人来共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业来进行缴纳,个人是不用缴纳的。 二、社保个人承担比例是多少 我们前面已经说过,社保里面总共包含了五种保险,其中养老保险个人需要缴纳的比例为8%,个人缴纳的费用全部计入个人账户中,而单位还需按照20%的比例来缴纳,单位所缴纳的费用全部划入统筹基金中; 医疗保险个人需要缴纳的比例为2%,单位需要缴纳的比例为9%; 失业保险个人需要缴纳的比例为1%,单位需要缴纳的比例为2%; 剩下的工伤保险和生育保险个人是不用缴纳的,单位需要分别按照0.5%和1%的比例来进行缴纳。 三、社保具有哪些特征 1、保障性:社保的本质就是为了给参保人员提供基本的生活保障; 2、普遍性:社保是具有一定普遍性的,几乎涵盖了所有的社会劳动者; 3、互助性:参保人每年交的保费由一部分会计入统筹基金账户,然后社保就可以利用各位参保者的合力,在某一个人遭遇到风险时,就可以用统筹基金里面的钱来进行互助互济,可以解决一些人的经济压力; 4、强制性:社保是由国家立法限定的,具有一定的强制性,一般用人单位是必须要为员工购买社保的; 5、福利性:社保是一类不以盈利为目的的保险,是一种政府行为。 关于社保个人承担比例是多少,具有哪些特征的那种就为大家讲解到这里了,有需要的朋友可以看看,希望可以帮助到大家。 结语 社保是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下享受待遇和物质帮助而设立的制度。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是社保的五种保险。个人需要缴纳不同比例的费用,单位也需承担相应比例的费用。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征。希望以上信息对您有所帮助。 法律依据 中华人民共和国劳动法(2018修正):第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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